Vous avez plus de 10 ans d’expérience en gestion du changement et vous avez œuvré au sein de plusieurs projets et programmes d’envergure? Cette certification est pour vous.
Cette certification vise à aider les experts à développer les compétences nécessaires pour mettre en œuvre des initiatives de changement efficaces et assurer leur succès. Il s’agit de perfectionner l’art de la gestion du changement pour mieux guider les organisations au cœur des changements technologiques, sociaux et d’affaires causés par les défis du 21ème siècle.
Ce cours de certification apporte une dimension stratégique du contenu présenté dans le cours de certification de la Fondation pour la gestion du changement organisationnel. La base de connaissances précieuse offerte avec ce cours vise à approfondir les notions touchant les projets d’envergure, les programmes de transformation ou un portfolio de projets et de programmes de changements organisationnels.
Ce cours vous prépare à l’examen menant à la certification de professionnel en gestion du changement et à la désignation de Praticien Agréé en gestion du changement par AMPG International.
- Professionnels ayant suivi la Certification APMG : Fondation de la gestion du changement et qui souhaitent obtenir un niveau de certification supérieur reconnu mondialement
- Gestionnaires aspirants ou actuels du changement organisationnel, de la transition ou de la transformation.
- Ceux qui jouent des rôles clés dans la conception, le développement et la livraison des changements organisationnels
- Tout gestionnaire d’une équipe de gestion du changement ou responsable d’un programme de transformation ou d’un portfolio de projets et de programmes de changement organisationnel d’envergure
- Gestionnaires seniors, vice-présidents, assistants aux VP, Directeurs
Cette formation est destinée à un public déjà expert dans le domaine stratégique du conseil en gestion du changement. Nous nous assurons d’avoir un contenu diversifié et complexe afin de permettre aux professionnels de domaines connexes ou à des chefs de projets vivant des réalités organisationnelles potentiellement différentes de se livrer des activités reliées au domaine de gestion du changement.
- Appliquer des cadres de processus appropriés pour planifier et comprendre de manière optimale le changement organisationnel.
- Une gamme de paradigmes d’organisation pour comprendre, soutenir et soutenir les processus de changement organisationnel.
- Comment se préparer adéquatement à une initiative de changement organisationnel – comme la création d’une équipe de changement efficace et l’offre d’idées qui améliorent la performance de l’équipe.
- Préparer les gens au changement organisationnel.
- Comment être motivé d’une manière empathique envers les rôles et les personnalités des gens.
- Comment établir un cadre clair de rôles, de compétences et d’activités grâce auquel les leaders peuvent soutenir et soutenir le processus de changement.
- Livré par un instructeur (à distance ou en classe)
- En ligne
- Mixte (en ligne et livre par un instructeur)
- Durée : 2 jours (appelez-nous car nous avons plusieurs options disponibles)
- Pré-requis : Certification de Fondation en gestion du changement (APMG)
Connectiviti s’assure de livrer un contenu concret, de montrer des outils stratégiques essentiels en gestion du changement et de fournir des formations interactives, participatives et animées. Le contenu de cette formation sera adapté en fonction de l’évolution des besoins du marché et des meilleures pratiques en gestion du changement.
- Cette formation est certifiante par APMG International et est reconnue mondialement
- Titre : Praticien en gestion du changement
- Approche de test objective basée sur un scénario d’étude de cas
- 4 questions de 20 points chacune
- 40 points requis pour passer (sur 80 points) – 50%
- Durée de 2.5 heures
- Livre ouvert restreint – Le livre The Effective Change Manager’s Handbook peut être utilisé lors de l’examen
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