{"id":177,"date":"2019-07-23T21:45:57","date_gmt":"2019-07-24T01:45:57","guid":{"rendered":"http:\/\/connectiviti.com\/fr\/?p=177"},"modified":"2022-02-19T09:42:04","modified_gmt":"2022-02-19T14:42:04","slug":"lhistoire-dun-stagiaire-et-de-sa-prise-de-conscience","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/connectiviti.com\/fr\/lhistoire-dun-stagiaire-et-de-sa-prise-de-conscience\/","title":{"rendered":"L’histoire d’un stagiaire et de sa prise de conscience"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Dans ce premier de deux articles, je parlerai de mon exp\u00e9rience en tant que stagiaire chez Connectiviti.\u00a0 Je parlerai de mon exp\u00e9rience de stage en utilisant comme parall\u00e8le la premi\u00e8re phase d\u2019ADKAR, soit le A pour \u2018\u2019Awareness\u2019 ou prise de conscience. Le pr\u00e9sent article traitera de mes prises de conscience, mon adaptation au changement et le d\u00e9veloppement de mes habilet\u00e9s \u00e0 travailler au sein d\u2019une entreprise de consultation.<\/p>\n

Avant de d\u00e9buter mon stage, lorsque je lisais sur le mod\u00e8le th\u00e9orique ADKAR, j\u2019en comprenais que la prise de conscience ne se faisait qu\u2019au d\u00e9but du stage. Voici donc l\u2019histoire qui explique comment mon stage a chang\u00e9 ma perspective sur la prise de conscience.<\/p>\n

Mon monde a compl\u00e8tement chang\u00e9: de la th\u00e9orie \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9<\/strong><\/span><\/h2>\n

Je crois qu\u2019il ne serait que judicieux de d\u00e9buter mon article en revenant sur la description de cette phase pour mieux la situer. Pour moi, la phase de conscience est la compr\u00e9hension qu\u2019une personne poss\u00e8de du contexte qui am\u00e8ne la nature du changement et de la compr\u00e9hension du risque et des impacts de ne pas changer.<\/p>\n

Ma prise de conscience s\u2019est faite au moyen d\u2019observations de mes connaissances et de mes comp\u00e9tences actuelles, de la r\u00e9alisation de nouvelles possibilit\u00e9s qui s\u2019offraient \u00e0 moi pour grandir et des actions \u00e0 entreprendre pour compl\u00e9ter cette prise de conscience. Ce stage m\u2019a permis de comprendre que savoir qui je suis pr\u00e9sentement est tout aussi important que de savoir o\u00f9 je vais.<\/p>\n

\u00c0 chaque fois que mon directeur de stage me donnait une nouvelle t\u00e2che, je passais par une nouvelle prise de conscience et un nouveau blocage. En fait, plus je me faisais donner de nouvelles responsabilit\u00e9s, plus la prise de conscience de ce qui est \u00e0 changer en moi \u00e9tait pr\u00e9sente. Cette situation s\u2019est r\u00e9p\u00e9t\u00e9e tout au long du stage.<\/p>\n

La prise de conscience m\u2019a en fait apport\u00e9 deux \u00e9l\u00e9ments clefs\u00a0: une s\u00e9rie d\u2019incertitudes sur mes capacit\u00e9s personnelles et professionnelles d\u2019entreprendre les t\u00e2ches qu\u2019on me confiait, tout en d\u00e9clenchant un gout pour en apprendre davantage. C\u2019est tout un contraste qui a jou\u00e9 sur mes \u00e9motions. Le stage m\u2019a fait constamment vivre des hauts et des bas. \u00c0 la fin, le fait de prendre conscience de mes \u00e9carts de connaissances \u00e9taient en soi l\u2019\u00e9l\u00e9ment d\u00e9clencheur pour continuer. Avec le temps, je suis naturellement devenu motiv\u00e9.<\/p>\n

J’ai r\u00e9alis\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de changer mon savoir-faire et mon comportement<\/strong><\/span><\/h2>\n

\u00c0 partir du moment o\u00f9 j\u2019ai pris conscience de la valeur de travailler en ayant une m\u00e9thode, ma relation avec les t\u00e2ches qu\u2019on m\u2019a attribu\u00e9es s\u2019est transform\u00e9e. \u00c7a n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 facile parce que j\u2019avais une pr\u00e9conception encr\u00e9e en moi qui m\u2019emp\u00eachait de prendre conscience de la n\u00e9cessit\u00e9 de changer : les r\u00e9sultats sont plus importants que la m\u00e9thode prise pour y arriver.<\/p>\n

Cela m\u2019a pris du temps, mais je me suis rendu compte que j\u2019ai d\u00e9but\u00e9 mon stage avec une quantit\u00e9 incroyable de notions th\u00e9oriques et des id\u00e9es vagues et irr\u00e9alistes de ce que veux dire de travailler en entreprise. Imaginez qu\u2019en plus de ceci, il me manquait un atout important, avoir une m\u00e9thode de travail, c\u2019est-\u00e0-dire d\u2019\u00eatre organis\u00e9 lorsque j\u2019ex\u00e9cute une t\u00e2che.<\/p>\n

Apr\u00e8s quelques semaines dans le stage, j\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 que, si je continuais \u00e0 n\u00e9gliger la m\u00e9thodologie, j\u2019allais tout continuer \u00e0 ne pas \u00eatre suffisamment efficace ou affect\u00e9 ma capacit\u00e9 de rendre un travail \u00e0 la hauteur de mes attentes. Plusieurs d\u00e9couvertes m\u2019ont permis d\u2019en prendre conscience\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • Avoir une m\u00e9thode de base de travail est essentiel pour performer.<\/li>\n
  • Acqu\u00e9rir une m\u00e9thode de travail c\u2019est accepter d\u2019apprendre par la pratique et la r\u00e9p\u00e9tition.<\/li>\n
  • Un plan est un outil puissant pour rendre les t\u00e2ches moins complexes qu\u2019elles paraissent.<\/li>\n
  • L\u2019organisation permet aux autres de suivre ma d\u00e9marche de travail tout en leur permettant d\u2019y participer activement.<\/li>\n<\/ul>\n

    Ce que j’ai appris: Comment adopter une nouvelle m\u00e9thode de travail<\/strong><\/span><\/h2>\n

    Consid\u00e9rons ceci pour un moment, qu\u2019avoir une m\u00e9thode est un incontournable pour performer. La sacrifier pour bien para\u00eetre, obtenir des r\u00e9sultats rapides ou avoir la perception d\u2019\u00eatre performant est inutile. Si une personne est engag\u00e9e \u00e0 s\u2019assurer qu\u2019un travail soit fait avec qualit\u00e9, la m\u00e9thode qu\u2019elle prend pour y arriver influencera grandement sa qualit\u00e9.<\/p>\n

    Avoir une m\u00e9thode, \u00e7a signifie\u00a0:<\/p>\n

      \n
    • \u00catre ordonn\u00e9, donc mettre de l\u2019ordre dans les id\u00e9es<\/li>\n
    • D\u00e9terminer ce qui est \u00e0 faire en avance en faisant un plan pour r\u00e9aliser des objectifs, des livrables.<\/li>\n<\/ul>\n

      Une fois convaincu, j\u2019\u00e9tais engag\u00e9 \u00e0 livrer un travail \u00e0 la hauteur des attentes de mon ma\u00eetre de stage. Mon stage \u00e0 d\u00e9buter par la prise de conscience de l\u2019\u00e9cart entre ma fa\u00e7on de travailler et celle attendue par l\u2019entreprise dans laquelle j\u2019ai contribu\u00e9.<\/p>\n

      Suite aux premiers travaux, j\u2019ai pris conscience que les m\u00e9thodes de travail que j\u2019avais apprises n\u2019\u00e9taient pas adapt\u00e9es aux besoins de l\u2019entreprise. Quels sont les signes qui m\u2019ont permis de faire ce constat:<\/p>\n

        \n
      • Avant le stage, je ne faisais pas de plan de travail, je n\u2019estimais pas mes temps de livraison et je n\u2019avais aucune id\u00e9e quand je terminerais. J\u2019\u00e9tais convaincu que c\u2019\u00e9tait une perte de temps \u00e9norme parce que c\u2019\u00e9tait tout simplement normal que si je planifiais, je perdais du temps car je n\u2019\u00e9tais pas en train de faire la t\u00e2che. La pr\u00e9paration \u00e9tait une corv\u00e9e.<\/li>\n
      • Durant le stage, je me suis vite rendu compte que mon approche ne me permettait pas de faire les t\u00e2ches dans les temps demand\u00e9s et de livrer avec la qualit\u00e9 attendue.<\/li>\n<\/ul>\n

        J\u2019en ai conclu apr\u00e8s plusieurs semaines que c\u2019\u00e9tait trop h\u00e2tif de sauter directement \u00e0 l\u2019action et de travailler sur le contenu sans passer par un plan de travail. Pour moi, la motivation venait par l\u2019inspiration du moment et mon efficacit\u00e9 n\u2019\u00e9tait pas importante. Pour la premi\u00e8re fois depuis longtemps, je me suis rendu compte que j\u2019\u00e9tais potentiellement inefficace. Pourquoi ? Parce que je travaillais sans rep\u00e8res. Des mots comme s\u2019organiser, se structurer ou planifier n\u2019\u00e9tait pas pr\u00e9sent dans mon vocabulaire et dans la conversation que j\u2019avais \u00e0 propos du travail. Jusque-l\u00e0, seuls les r\u00e9sultats me motivaient vers l\u2019action.<\/p>\n

        Grandir c\u2019est plus que comprendre: J’ai acquis dans l\u2019action<\/strong><\/span><\/h2>\n

        Je n\u2019aurais jamais cru, jusqu\u2019ici, qu\u2019acqu\u00e9rir une m\u00e9thode de travail c\u2019\u00e9tait d\u2019accepter de faire les t\u00e2ches d\u2019une nouvelle mani\u00e8re, de la m\u00eame mani\u00e8re qu\u2019une autre personne. Un type de formation que j\u2019avais jusqu\u2019ici n\u00e9glig\u00e9.<\/p>\n

        J\u2019ai r\u00e9alis\u00e9 qu\u2019il m\u2019\u00e9tait difficile de pouvoir avancer sans d\u00e9velopper de nouveaux r\u00e9flexes et de mani\u00e8res de m\u2019organiser. J\u2019\u00e9tais tout simplement convaincu que j\u2019\u00e9tais une personne organis\u00e9e, donc je n\u2019\u00e9tais pas conscient qu\u2019une nouvelle m\u00e9thodologie de travail pourrait m\u2019apporter plus d\u2019efficacit\u00e9.<\/p>\n

        Mon stage m\u2019a permis de d\u00e9couvrir ce qu\u2019implique la gestion du changement. \u00c0 travers ADKAR, j\u2019ai pu r\u00e9aliser que la r\u00e9alisation quotidienne de mes t\u00e2ches et mes activit\u00e9s \u00e9tait impossible sans \u00eatre r\u00e9ceptif \u00e0 de nouvelles m\u00e9thodes. En effet, j\u2019\u00e9coutais le raisonnement que j\u2019avais toujours utilis\u00e9 face \u00e0 de nouvelles m\u00e9thodes : ne me dis pas quoi faire, je suis autonome.\u00a0 Regardez-moi maintenant!<\/p>\n

        Et finalement, ma vraie prise de conscience personnelle<\/strong><\/span><\/h2>\n

        En conclusion, j\u2019ai pris conscience, d\u00e8s le d\u00e9but de mon stage, qu\u2019\u00e0 l\u2019universit\u00e9, l\u2019apprentissage des mod\u00e8les th\u00e9oriques avait \u00e9t\u00e9 favoris\u00e9 au d\u00e9triment de l\u2019aspect pratique ou de l\u2019utilisation d\u2019une m\u00e9thode de travail employ\u00e9e au c\u0153ur d\u2019une profession. Sous le choc, j\u2019ai pris conscience de l\u2019\u00e9cart entre ma fa\u00e7on de m\u2019organiser tous les jours, et celle attendue par mon environnement. J\u2019ai vite per\u00e7u que l\u2019avantage de changer r\u00e9sidait dans l\u2019acquisition d\u2019une m\u00e9thode de travail organis\u00e9e.<\/p>\n

        Apprendre une nouvelle m\u00e9thode de travail \u00e9prouv\u00e9e dans un milieu de travail professionnel, autre que celle de l\u2019universit\u00e9, a cr\u00e9\u00e9 une r\u00e9elle diff\u00e9rence dans les r\u00e9sultats que je produis au travail et dans ma vie.<\/p>\n

        Je suis tr\u00e8s satisfait d\u2019avoir r\u00e9alis\u00e9 que mon savoir-faire a \u00e9volu\u00e9 de fa\u00e7on importante durant les 6 derniers mois. Organiser mon travail en adoptant une approche bas\u00e9 sur la gestion de projet, le d\u00e9veloppement des aptitudes \u00e0 g\u00e9rer du contenu de formation, mesurer des r\u00e9sultats et strat\u00e9gies et chercher, \u00e9crire et \u00e9diter du contenu scientifique a pris une nouvelle tournure.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Restez \u00e0 l\u2019affut pour mon second article qui sera publi\u00e9 \u00e0 l\u2019automne.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        [vc_row][vc_column][vc_column_text]Dans ce premier de deux articles, je parlerai de mon exp\u00e9rience en tant que stagiaire chez Connectiviti.\u00a0 Je parlerai de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9756,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[181,208],"tags":[195,210,207,209,211],"class_list":["post-177","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-adkar","category-prise-de-conscience","tag-adkar","tag-competences-et-connaissances","tag-methode-de-travail","tag-prise-de-conscience","tag-savoir-faire"],"yoast_head":"\nL'histoire d'un stagiaire et de sa prise de conscience - Connectiviti<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/connectiviti.com\/fr\/lhistoire-dun-stagiaire-et-de-sa-prise-de-conscience\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L'histoire d'un stagiaire et de sa prise de conscience - 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