À propos

Nous concentrons nos services sur les petites et moyennes organisations et sommes spécialisés dans l’accompagnement des gestionnaires et des dirigeants afin de les aider à mettre en place des stratégies d’entreprise axées sur l’action afin qu’ils mettent en place des changements organisationnels percutants. Connectiviti met ses efforts à l’intersection de l’acquisition de connaissances, d’un accompagnement personnalisé pour les leaders du changement et participe activement à la mise en œuvre des projets.

Notre expertise en gestion du changement organisationnel s’est développée au cours des 15 dernières années à partir d’une expérience large et concrète dans le cadre de multiples mandats dans divers types d’organisations, dans les secteurs public et parapublic, ainsi que dans les entreprises privées. Nos consultants sont certifiés sous différentes approches obtenues auprès de divers organismes de certification reconnus tels que APMG International ™ et PROSCI®.

Notre approche simple et efficace en matière de conseils consiste à évaluer et à analyser correctement le contexte de l’organisation avec laquelle nous travaillons, afin de recommander une stratégie de gestion du changement intégrée et personnalisée répondant aux défis auxquels elle est confrontée. Nous collaborons avec nos clients pour diriger et soutenir leurs initiatives de changement de transition et de transformation.

Certains de nos travaux comprennent: l’accompagnement dans la mise en place de la gouvernance nécessaire du changement, le diagnostic et l’évaluation de la prédisposition au changement, la proposition d’une stratégie et de plans de gestion intégrée, le suivi et la mise en œuvre des activités résultant de la stratégie globale, aidant nos clients à mesurer le succès du changement.

Notre organisation est un fournisseur de service exceptionnel. L’organisation a été accréditée par APMG International et comparée à des normes rigoureuses. Vous trouverez les informations en cliquant sur ce lien:  https://apmg-international.com/ato/connectiviti.

Nos partenaires

Chez Connectiviti, notre force réside dans le travail que nous effectuons avec nos nombreux partenaires. Les partenariats d’affaires stratégiques permettent aux petites et moyennes entreprises de tirer parti de compétences et de connaissances complémentaires à un taux que les grandes sociétés de conseil ne peuvent pas offrir.

L’objectif principal des partenariats est la véritable synergie d’un plus un égale cinq au lieu de deux.

Nous remercions sincèrement les organisations, les consultants et les spécialistes collaborateurs qui rendent notre travail possible.

Localisation

En tant que partenaires, nous ouvrons nos marchés les uns aux autres. Nous sommes tous plus forts chez nous car nous avons notre propre marché, nos propres contacts et ressources dans nos zones géographiques. Le partenariat nous permet de diversifier nos forces dans plusieurs endroits.

Complementary products

Vous avez un produit que nous ne proposons pas ou nous en avons que vous n’offrez pas? Le partenariat élargit notre gamme de produits et services.

Capacité à livrer

En unissant nos forces, nous pouvons entreprendre et mener à bien des projets plus complexes et utiliser des solutions complémentaires développées au cours d’expériences diversifiées.

Mouvement Paradoxe

La gestion du changement, c’est faciliter les transitions en mobilisant et en supportant les acteurs clés. Il s’agit d’aller ensemble vers une nouvelle destination, avec un plan et une idée claire, pour avancer au bon rythme et sans risque superflu. Le pont entre le point de départ et la destination finale est le gestionnaire du changement.

Country: Canada

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