Nous concentrons nos services sur les petites et moyennes organisations et sommes spécialisés dans l’accompagnement des gestionnaires et des dirigeants afin de les aider à mettre en place des stratégies d’entreprise axées sur l’action afin qu’ils mettent en place des changements organisationnels percutants. Connectiviti met ses efforts à l’intersection de l’acquisition de connaissances, d’un accompagnement personnalisé pour les leaders du changement et participe activement à la mise en œuvre des projets.

Notre expertise en gestion du changement organisationnel s’est développée au cours des 15 dernières années à partir d’une expérience large et concrète dans le cadre de multiples mandats dans divers types d’organisations, dans les secteurs public et parapublic, ainsi que dans les entreprises privées. Nos consultants sont certifiés sous différentes approches obtenues auprès de divers organismes de certification reconnus tels que APMG International ™ et PROSCI®.

Notre approche simple et efficace en matière de conseils consiste à évaluer et à analyser correctement le contexte de l’organisation avec laquelle nous travaillons, afin de recommander une stratégie de gestion du changement intégrée et personnalisée répondant aux défis auxquels elle est confrontée. Nous collaborons avec nos clients pour diriger et soutenir leurs initiatives de changement de transition et de transformation.

Certains de nos travaux comprennent: l’accompagnement dans la mise en place de la gouvernance nécessaire du changement, le diagnostic et l’évaluation de la prédisposition au changement, la proposition d’une stratégie et de plans de gestion intégrée, le suivi et la mise en œuvre des activités résultant de la stratégie globale, aidant nos clients à mesurer le succès du changement.

Notre organisation est un fournisseur de service exceptionnel. L’organisation a été accréditée par APMG International et comparée à des normes rigoureuses. Vous trouverez les informations en cliquant sur ce lien:  https://apmg-international.com/ato/connectiviti.

Chez Connectiviti, notre force réside dans le travail que nous effectuons avec nos nombreux partenaires. Les partenariats d’affaires stratégiques permettent aux petites et moyennes entreprises de tirer parti de compétences et de connaissances complémentaires à un taux que les grandes sociétés de conseil ne peuvent pas offrir. L’objectif principal des partenariats est la véritable synergie d’un plus un égale cinq au lieu de deux.

Accessibilité internationale à travers les sites : En tant que partenaires, nous ouvrons nos marchés les uns aux autres. Nous sommes tous plus forts chez nous car nous avons notre propre expertise, nos contacts et nos ressources au sein de nos zones géographiques. Le partenariat nous rend fort dans plusieurs endroits et étend notre portée à l’étranger.

Produits complémentaires diversifiés : Vous avez un produit que nous ne proposons pas, ou nous en avons un que vous n’avez pas ? Le partenariat élargit notre portefeuille de produits et services.

Grande capacité à livrer : les organisations participantes, les consultants et les spécialistes rendent notre travail possible avec une plus grande visibilité et une meilleure perspective sur la façon de mieux accompagner nos clients.